Startseite Silke Velten

"Ich SORGE dafür, dass sich der MONTAG so anfühlt, wie der FREITAG!"

- Silke Velten, Feelgood Managerin -

Braucht Ihr Unternehmen auch einen Perspektivwechsel?

Feelgood Management ist kein Zauberwort und kein neumodischer Kram, sondern die Chance Ihr Unternehmen mit motivierten Mitarbeitenden zum Erfolg zu bringen!

Meine Leistungen um den ERFOLG des Unternehmens zu unterstützen

Ich begleite Sie bei der Implementierung einer offenen und wertschätzenden KOMMUNIKATION
Ich entwickle mit Ihnen gemeinsam Ihr UNTERNEHMENS-PURPOSE
Warum tun wir das, was wir tun? Unter Einbeziehung des Unternehmens-Purpose, entwickle ich mit Ihren Mitarbeitenden Ihr TEAM-PURPOSE
Ich begleite Sie bei der IMPLEMENTIERUNG einer FEHLERKULTUR oder wie bekommen wir das Kind wieder am besten aus dem Brunnen?
Ich entwickle mit Ihnen gemeinsam Empowerment, durch MITGESTALTUNG und MITWIRKUNG Ihrer Mitarbeitenden
Ich entwickle mit Ihnen zusammen neue ARBEITSZEITMODELLE flexibles Arbeiten - an das Leben angepasst
Ich begleite Sie bei der Implementierung einer FEEDBACKKULTUR und wie Feedback geben am besten funktioniert

AUA!

Unzufriedenheit und Fluktuation kostet Ihr Geld

Ihr Unternehmen läuft eigenlicht ganz gut. Eigentlich…
Denn unzufriedene Mitarbeitende kosten Betrieben und Organisationen hunderte Milliarden Euro pro Jahr*.

Bis zu 1,5 – 2 Jahresgehälter

kostet Sie ständiger Wechsel. Kündigungen sind eben teuer.

und sie können sich das wirklich leisten?

* lt. Gallup Engagement Index

Warum es Mitarbeitenden an MOTIVATION mangelt

Sie sind der Meinung, dass Sie Ihr Team schon vergleichsweise gut bezahlen? Das wird bestimmt so sein! Aber niemand kündigt oder ist im Job unglücklich wegen zu geringem Gehalt.

Die Ursachen liegen tiefer

Warum Führungskräfte am LIMIT sind

Den Führungskräften schlägt das entgegen, was in der Basis schiefläuft und natürlich aufgefangen werden muss.

DIE FOLGE:

Überlastung und Burnout. Die schlechte Stimmung spielt also Ping-Pong in Ihrem Unternehmen. Es ist Zeit das Hin und Her zu beenden. Für das Wohl Ihrer Mitarbeitenden und natürlich für Ihren Erfolg. Als Mensch und Unternehmender.
Machen Sie Ihre Mitarbeitenden glücklich! Mit WERTSCHÄTZUNG und VERTRAUEN
Machen Sie Ihre Mitarbeitenden glücklich! Mit WERTSCHÄTZUNG und VERTRAUEN
Jedem Teammitglied werden Sie es nicht recht machen. Aber wenn Sie auf menschliche Grundbedürfnisse eingehen, schaffen Sie ein besseres und produktiveres Arbeitsklima. Wertschätzung und Vertrauen zeigen Sie, wenn Sie in Mitarbeitende investieren.

Lassen Sie „neues Denken“ zu, beachten Sie jede Expertise und geben Sie die Möglichkeit zur Weiterbildung. Natürlich gehört Gleichberechtigung, soziale Vielfalt, gelebte Nachhaltigkeit und Klimaschutz heutzutage auch in ein modernes Unternehmen.

ZUR INFO:

Die hier genannten Beispiele sind nur „oberflächliche“ Baustellen für eine gesunde Arbeitskultur. Eine genaue Analyse Ihres Unternehmens wird Sie überraschen. Im positiven, wie auch im negativen Sinne.
Reisen Sie mit mir nach NEW WORK!

Jedes Unternehmen ist so unterschiedlich, wie die Menschen, die dort arbeiten. Ich helfe Ihnen, die Möglichkeiten und Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zu entfalten. Lassen Sie uns unverbindlich über Ihre Herausforderungen sprechen.

Gemeinsam finden wir Wege nach NEW WORK.

Für eine bessere und produktivere Arbeitskultur und für mehr Empowerment.

Ihre Mitarbeitenden
werden es lieben – damit
auch Ihr Unternehmen.

Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden

SPRECHEN

Wichtig:

Transparenz der Ergebnisse

Brauchen wir eine neue
Kaffeemaschine oder
eine*en Chef*in
der/die uns liebt?

Die 6 SÄULEN für mehr Team-Spirit, mehr Produktivität und mehr ERFOLG

1 Warum tun wir das, was wir tun?

Kommunikation

3 Feedbackkultur

Fehlerkultur

Arbeitszeitmodelle

Mitgestaltung und Mitwirkung

LEGO® SERIOUS PLAY® und Feelgood Management die perfekte Symbiose

Als zertifizierte Trained Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® Method and Materials (das passt auf keine Visitenkarte und sprengt den Rahmen jeder Social Media Plattform) helfe ich Euch und Eurem Team beim Teambuilding und Lösen Eurer Herausforderungen.

Selbst die NASA nutzt schon lange LEGO® SERIOUS PLAY®  um Innovationen hervorzubringen  und Strategien zu entwickeln. 

Die Methode ist LEGO® SERIOUS PLAY® und das Werkzeug ist LEGO®.

Wir nutzen ein Material, was jeder kennt und jeder weiß wie es funktioniert. 

Komplexe Fragestellungen und Sachverhalte werden radikal vereinfacht und visualisiert. Visionen werden erschaffen, Veränderungsprozesse verstanden, Konflikte aufgezeigt. Ein gemeinsames Verständnis wird erzeugt. 

Je komplexer und undurchdringlicher die Aufgabenstellung, desto besser eignet sich LEGO® SERIOUS PLAY®. 

Der Ursprung der Methode geht auf das Jahr 1996 zurück. Die beiden Professoren der International Institut for Management Development in Lausanne, Johan Roos und Bart Victor bekamen die Chance, ein Strategieprogramm mit Topmanagern eines großen Unternehmens zu entwerfen und zu leiten. Dieses Unternehmen war LEGO®.

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen

Impulsvortrag

Reist mit mir nach New Work! 

Ist es Euch vielleicht aufgefallen? Ich duze…

Es fühlt sich seltsam an, auf einer gemeinsamen Reise die Begleitung zu siezen. Dadurch befinden wir uns auf Augenhöhe, natürlich mit dem vollsten Respekt füreinander. Ihr möchtet anhand von eindrucksvollen Beispielen, wie es in der realen Praxis anders geht und das es anders geht, mehr zum Thema New Work erfahren. 

Warum gerade jetzt der richtige Zeitpunkt ist, Eure Team- oder Unternehmenskultur zu transformieren.

Warum es wichtig ist, unsere Grundbedürfnisse -Verbundenheit und Mitgestaltung- zu bedienen und wohin Eure Reise dann führen kann.

Oder wie viel es Euch in harten Euros kostet, wenn wir diese Bedürfnisse außer Acht lassen. 

Was wir von den Fussball Weltmeistern 2014 lernen können.

Wir können auch vor Feierabend glücklich sein.

Feelgood Management steckt in meinen Genen

Quelle: Zeitschrift "Meins" der Bauer Media Group; Ausgabe 05/2022

Feelgood Management steckt in meinen Genen

Zwischen Arbeit und Gesundheit

Quelle: Zeitschrift "General Anzeiger" der General-Anzeiger Bonn GmbH; Ausgabe vom 04.05.2022

Wenn´s einfach wär, wär´s Fußball!

Quelle: Impulsvortrag "HR Expert Lounge" der p-manent consulting GmbH; Veranstaltung vom 08.08.2022

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen

New Work KneipenTalk

Veranstaltung bei Solaris and more GmbH in Troisdorf vom 20.10.2022

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen

New Work mit Silke Velten

Podcast von Bonn.digital in Bonn vom 13.08.2023

Was machen eigentlich Feelgood-Manager:innen?

Quelle: Magazin "SERVICETODAY" vom Kundendienst-Verband Deutschland e.V.; Ausgabe 1/24 vom 25.03.2024

Neue Arbeit: Was macht eine Feelgood Managerin?

Quelle: Radio DHD on AIR vom Deutschen Hörfunk Dienst auf der wire / Tube 2024 am 15. - 19. April 2024 in Düsseldorf

Call Now